Radialista diagnosticado com autismo faz sucesso em diversas programações na rádio

Autistas são muitas vezes subestimados no mercado de trabalho, mas sua inclusão pode ser extremamente benéfica para empresas em diversas áreas, incluindo a comunicação de rádio. A inclusão de pessoas com autismo pode trazer novas perspectivas, habilidades únicas e um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo. Jonas Gabriel Lauxen, comunicador da Rádio Cidade FM 104,9 de Ibirubá, é a prova que talento, dedicação e paixão pela música são características que fazem a diferença para o sucesso de um programa de rádio. Jonas foi diagnosticado com TEA (transtorno do espectro autista), e encara a condição de forma corajosa e alegre.

Embora muitos possam pensar que o autismo é uma desvantagem para trabalhos na comunicação de rádio, a verdade é que as habilidades que muitas pessoas com autismo possuem podem ser altamente valiosas nesse setor. Jonas tem 30 anos e ingressou a cerca de quarto anos na emissora comunitária. Atualmente ele apresenta vários programas dentro da rádio. “Autistas tendem a ser muito detalhistas e focados, o que pode ser muito útil em tarefas como a comunicação”, afirma Andrei Grave, diretor da Radio Cidade 104,9 FM e do Jornal O Alto Jacuí. 

Apresentador dos programas Rancho do Tchê Bagual aos sábados entre 10h e 12h, e domingo entre 9h30 e 12h, Jonas demonstra domínio de repertório e conhecimento de música gaúcha durante a sua programação, que sempre tem grande audiência. Aos sábados à noite ele apresenta o Sabadaço, entre 19h e 23h, com músicas de vários estilos. Não raro ele aparece também de segunda a sexta-feira, no programa De Campo e Galpão, entre 17h e 19h, quando o titular Vitor César está viajando.

Muitos autistas possuem um talento natural para identificar padrões e tendências, tornando-os bem-sucedidos quando estão ao vivo no microfone. Eles também podem ter um talento especial para identificar problemas e solucioná-los de maneira criativa, o que é uma habilidade valiosa em um segmento de trabalho cada vez mais digitalizado.

No entanto, muitas pessoas com autismo enfrentam barreiras significativas no mercado de trabalho. O estigma em torno do autismo pode levar a preconceitos e discriminação no processo de contratação.

Além de apresentador de rádio, Jonas Lauxen trabalha como cantor, e tem várias músicas gravadas. Durante a semana ele atua como assessor jurídico. Nas redes sociais ele se apresenta como defensor dos animais. Na rádio todos os colegas admiram e gostam da personalidade de Jonas, que faz questão de vestir a indumentária gaúcha e levar um chimarrão quando apresenta os programas tradicionalistas. 

Inclusão promove igualdade e diversidade 

Para garantir a inclusão de autistas no mercado de trabalho, é necessário que haja um ambiente de trabalho inclusivo e acessível. Isso pode incluir a disponibilização de treinamentos específicos, adaptações para as funções, suporte emocional e outras medidas que possam ajudar a promover a inclusão e a igualdade no ambiente de trabalho.

Ao contratar autistas para trabalhar em comunicação de rádio, as empresas estão ajudando a promover um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e inovador. Eles também estão ajudando a quebrar o estigma em torno do autismo e a promover a igualdade de oportunidades para todos no mercado de trabalho. Com a inclusão de autistas, as empresas de comunicação de rádio podem se beneficiar de uma força de trabalho mais talentosa e criativa, além de contribuir para uma sociedade mais inclusiva e justa.

Redação Integrada Radio Cidade e OAJ