Após período de ajustes e reorganização financeira, revisão salarial garante reposição da inflação e aumento real, valorizando o funcionalismo público
Após um ano marcado por desafios financeiros, intenso trabalho administrativo e avanços concretos em diversas áreas, a Administração Municipal encaminhou e obteve aprovação na Câmara de Vereadores do projeto que concede a maior revisão salarial com ganho real aos servidores municipais nos últimos 12 anos.
A administração adotou medidas rigorosas de responsabilidade fiscal, planejamento e organização financeira, buscando recuperar a capacidade de investimento do município sem comprometer o equilíbrio das contas públicas.
Mesmo com as dificuldades iniciais, o município avançou de forma consistente. Nesse contexto, foi encaminhado à Câmara o Projeto de Lei da revisão geral anual dos salários, assegurando não apenas a reposição da inflação, mas também ganho real, algo que não ocorria desde 2014. O reajuste aprovado foi de 7% para a maioria dos servidores, sendo 3,9% referentes à reposição inflacionária medida pelo INPC acumulado no último ano e 3,1% de ganho real.
Ao analisar o período entre 2014 e 2025, o INPC acumulado soma 12,89 pontos, evidenciando perdas históricas no poder de compra do funcionalismo ao longo dos anos. O percentual de 3,1% de aumento real concedido agora busca reduzir parte dessas perdas e representa o maior ganho real concedido aos servidores municipais nos últimos 12 anos.
A revisão beneficia servidores estatutários do quadro geral e do magistério, funcionários celetistas, ocupantes de cargos em comissão e DCAs, conselheiros tutelares, contratados temporários e emergenciais, além de aposentados e pensionistas com proventos integrais. Para aposentados e pensionistas com benefícios pelo valor real, o reajuste será de 3,9%, conforme previsto na legislação municipal vigente.
A medida entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros retroativos a 1º de janeiro de 2026, garantindo que nenhum servidor seja prejudicado.
O prefeito em exercício Tuta Rebelato destacou que a revisão representa uma mudança significativa de postura da administração em relação aos últimos anos. “Quando analisamos os últimos 12 anos, a média de aumento real concedida aos servidores foi de apenas 1,07%. É um índice muito baixo, que acaba desmotivando o servidor a buscar qualificação e evolução dentro do serviço público. Nós entendemos que isso não é justo com quem trabalha diariamente para atender bem a população”, afirmou.
Segundo ele, a decisão reflete o compromisso da atual gestão com as pessoas e com a qualidade dos serviços prestados. “Valorizar o servidor público é essencial para que os serviços continuem funcionando com qualidade. Esse ganho real é uma medida necessária, responsável e justa, para que o servidor se sinta reconhecido, valorizado e motivado a seguir contribuindo com o desenvolvimento do nosso município”, concluiu.
