Empresas de Ibirubá podem receber selo por ações de proteção às mulheres

Reconhecimento integra o Desafio Ibirubá por Elas e valoriza empresas que promoverem atividades de conscientização durante o Agosto Lilás

As empresas de Ibirubá estão sendo convidadas a participar do Desafio Ibirubá por Elas, iniciativa que integra a programação do Agosto Lilás 2026. A proposta busca ampliar o envolvimento da sociedade na prevenção e no enfrentamento à violência contra as mulheres, levando informações e ações de conscientização também aos ambientes de trabalho.
Durante o mês de agosto, os estabelecimentos podem aderir à campanha por meio da divulgação de materiais informativos em seus espaços físicos ou nas redes sociais. Também estão entre as ações sugeridas o compartilhamento dos canais de denúncia e atendimento às mulheres, a realização de conversas e orientações com os colaboradores e o incentivo à participação nas atividades promovidas pelo município.
Empresas que desenvolverem trabalhos de sensibilização poderão receber o selo Empresa Respeito às Mulheres – Ibirubá 2026. O reconhecimento será concedido como forma de valorizar os estabelecimentos que demonstrarem compromisso com a causa e ajudarem a fazer com que informações sobre prevenção, proteção e denúncia alcancem mais pessoas.
Para a prefeita Jaqueline Brignoni Winsch, a participação do setor empresarial fortalece a rede de enfrentamento à violência. “Precisamos levar essa conscientização a todos os espaços da sociedade. Quando uma empresa orienta seus colaboradores, divulga os canais de denúncia e se posiciona em defesa das mulheres, ela ajuda a romper o silêncio e demonstra que a violência não pode ser tolerada. Esse selo reconhece quem assume conosco esse compromisso”, destacou.
Cada empresa poderá escolher a atividade mais adequada à sua realidade. Após a realização da ação, será necessário produzir um registro e encaminhá-lo ao endereço eletrônico da Coordenadoria da Mulher de Ibirubá.
Ao envolver empresas e trabalhadores, o Desafio Ibirubá por Elas reforça que o enfrentamento à violência contra as mulheres não deve ficar restrito aos órgãos públicos e às entidades de proteção. A iniciativa procura transformar os ambientes profissionais em espaços de informação, acolhimento e respeito.