Após 50 anos, Celso Krug deixa o cargo; Enio Nascimento assume em meio a um plano de recuperação financeira para a cooperativa.
A Cotribá, a cooperativa mais antiga do Brasil, atravessa um dos períodos mais desafiadores de sua história com uma mudança significativa em seu comando. Celso Leomar Krug deixou oficialmente o cargo de presidente na última quinta-feira (9), após cinco décadas de dedicação à instituição. A saída ocorre em meio a um profundo processo de reestruturação que busca a sustentabilidade financeira da cooperativa. A decisão foi motivada por cuidado e atenção da saúde de Krug.
O Conselho de Administração anunciou que Enio Cezar Moura do Nascimento, até então vice-presidente, assumiu a presidência. A vice-presidência será ocupada por Carlos Waldemar Wilke Diehl, que atuava como conselheiro. A transição encerra um ciclo histórico de 50 anos de Krug na cooperativa, uma trajetória de crescimento que agora enfrenta a necessidade de adequação a um novo cenário econômico.
A mudança na presidência acontece menos de um mês após a nomeação de Luís Felipe Maldaner como novo CEO, em 12 de setembro. Com a missão de conduzir a reestruturação, Maldaner tem a tarefa de restaurar a credibilidade da cooperativa e equacionar um passivo estimado em cerca de R$500 milhões.
Para reequilibrar as contas, um comitê de reestruturação já implementou medidas concretas. Entre elas, estão a venda de duas unidades de combustíveis em Ibirubá e a alienação de estruturas nos municípios de Colorado e Cruz Alta. A estratégia inclui a possível venda de unidades mais distantes para focar a atuação na principal região da cooperativa.
Os ajustes também têm impacto no quadro funcional. Houve cortes de pessoal, incluindo o desligamento da gerente administrativa e financeira, Ana Marlize Schreiner. A Cotribá, que já teve 1.500 funcionários, opera hoje com cerca de 1.100 colaboradores, e novas reduções não estão descartadas. Nos últimos meses, a direção emitiu quatro comunicados oficiais, buscando manter a transparência sobre o processo de reorganização interna.
