Orientado pela doutora Ana Paula Alf de Lima Ferreira, Bernardo apresentou Trabalho de Conclusão de Curso intitulado “Processo de Inclusão Social: um estudo de caso em uma Prefeitura Municipal da Região Noroeste do RS.”
A trajetória do acadêmico Bernardo Brenner Schafer, de Quinze de Novembro, é marcada por determinação e compromisso com a educação. Após oito anos de dedicação, ele concluiu em 2024 o curso de Administração na Universidade de Cruz Alta (UNICRUZ), apresentando um trabalho de conclusão de curso que chama a atenção pela relevância social: a inclusão de pessoas com deficiência no serviço público municipal.
O tema do TCC tem ligação direta com sua vivência profissional. Bernardo atuou por dois anos na Prefeitura de Quinze de Novembro, experiência que serviu de base para sua pesquisa. O estudo recebeu nota 9 da banca avaliadora. A investigação apontou entraves que ainda dificultam o acesso de PcDs a cargos públicos, como a falta de acessibilidade física e barreiras atitudinais no ambiente de trabalho.
A orientadora destacou o impacto humano do trabalho. “O Bernardo trouxe uma proposta que vai além da ciência. Sua presença na universidade foi transformadora e nos lembrou da importância da empatia e da inclusão real, que respeita as diferenças e acolhe as necessidades”, afirmou Ana Paula.
Ao longo da graduação, Bernardo precisou lidar com desafios diários que exigiram adaptações e resiliência. Ele convive com uma condição neurológica rara, a síndrome de Leigh. Mesmo assim, seguiu firme no propósito de concluir sua formação e contribuir com mudanças na sociedade.
Filho de Cézar Gilmar Schafer e Helena Maria Brenner Schafer, e irmão de Cícero e Leonardo, Bernardo é carismático e participativo na comunidade de Quinze de Novembro. Segundo ele, o apoio familiar foi essencial para enfrentar cada etapa do percurso, tanto nos estudos quanto na vida pessoal e profissional.
Agora, com o diploma em mãos, ele busca novas oportunidades no mercado de trabalho. “O apoio médico e
psicológico deve ser expandido para atender às diversas necessidades
dos PCDs, promovendo o bem-estar e a permanência desses
funcionários no ambiente de trabalho”, declarou. Sua jornada é um exemplo de superação e um convite à reflexão sobre a verdadeira inclusão.
